법률지식인
조회수 90,207 | 2023-11-07
안녕하세요. 법무법인(유한) 대륜입니다.
오랜시간 함께 해왔던 직원이 범행을 저질렀다면 제가 상상하는 이상으로 배신감이 엄청났을 것으로 사료됩니다.
업무상횡령죄는 업무상 위탁받은 재물을 횡령하거나 그 반환을 거부하는 범죄를 말하는데 해당 범죄가 성립된다면 5년 이하의 징역 또는 1천5백만원 이하의 벌금형에 처해지게 할 수 있습니다.
만일 횡령금액이 5억원 이상 50억원 미만인 경우 징역 10년 이상에서 20년 이하 또는 3천만원 이상 5천만원이하의 벌금형이 선고됩니다.
또한 해당 범죄는 일정 기간이 지나면 처벌할 수 없기에 7년의 업무상횡령죄 공소시효가 존재하며 범죄가 종료된 날로부터 가산이 되고 있으니 범죄가 종료된 날짜를 기억하여 공소시효가 지나기 전 소를 제기해야 합니다.
그러므로 직원의 횡령행위로 인해 재산상 손해를 입은 피해자 입장이시라면, 법정 유효기간안에 구체적인 경위를 밝히고 법원으로부터 인정받을 수 있도록 전문 변호인의 조력을 받아보시길 바랍니다.
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